Kurumsal Eğitimler
İhtiyaçların Birlikte Belirlenmesi Önemli:
Kurumsal çalışmalarımızda eğitimlerden önce yapılacak yüz yüze ya da çevrim içi ön buluşmalarla bir ‘ihtiyaç analizi’ oluşturup, o doğrultuda eğitim başlık ve içeriklerini birlikte tasarlamayı önemli buluyoruz.
Davranış Dönüşümü:
Bu ön buluşmalar sonrasında esasın ‘davranış dönüşümüne yansıyacak bir seri çalışmayla’ mümkün olabileceği inancıyla planlamalar yapmayı tercih ediyoruz.
(Tek seferlik buluşmaların daha çok genel bir farkındalık, bilgilendirme veya hatırlatma niteliğinde olacağı düşüncesiyle kurumsal kültür ve davranış kodlarına yansıması beklenen eğitimlerin birbirini takip eden bir dizi çalışmalar şeklinde gerçekleştirilmesini önemsiyoruz.)
Lee Peng Usta’nın şu sözü çok anlamlıdır:
‘Sürüldüğü yerden uzaklaşıldığında etkisini yitiren parfüm kalitesizdir.’
İçerik ve Kaynaklar:
Eğitim içerik ve kaynakları konuyla ilgili güncel bilgi ve araştırmaların dahil edileceği biçimde ve ilgi çekecek görsellerle desteklenmektedir. Bu sayede katılımcıların ilgilerinin sıcak ve çevik olması sağlanmaktadır.
Yaygın şekilde konuşulup okumaların yapıldığı alanlarda dahi sinirbilim prensipleri gereği ‘yenilik’, ‘farklılık’ ve ‘orijinallik’ öğelerinin serpiştirildiği sunum ve kaynaklar katılımcıların ilgisini canlı tutacaktır.
(Örneğin neredeyse çoğu kişinin fikir sahibi olduğu ‘beden dili’ konusunun tahminlerin ve beklentilerin dışında, daha sade, anlaşılır ve güçlü bilimsel verilerle desteklenmesi, şablonlardan uzak, ezbere dayanmayan, kullanılabilir ve etkili bir içerikle anlatılması katılımcıların ilgisini canlı tutmakla birlikte özgüven ve yetkinlik açısından çok daha iyi hissetmelerine fayda sağlayacaktır.)
Kurumsal Eğitim Başlıklarımızın Bazıları:
-
Birlikte Yaşama Kültürü ve Kurumsal İletişim
- Davranış Psikolojisinin Temelleri ve Kurum Kültürü Oluşturma
-
Liderliğin 5 Boyutu
- İş Dünyası İçin Beden Dili Okuryazarlığı ve Geri Bildirim
-
Pazarlama Satış Profesyonelleri İçin İnsan Tanıma Yöntemleri
- İK Profesyonelleri İçin İnsan Tanıma yöntemleri
-
Psikologlar İçin İnsan Tanıma Yöntemleri
- PDR Uzmanları İçin İnsan Tanıma Yöntemleri
-
Güvenlik Sektörü Çalışanları İçin İnsan Tanıma Yöntemleri
- Eğitim Profesyonelleri İçin İnsan Tanıma Yöntemleri
-
Etkili Lider Beden Dili
- Sunum Teknikleri ve Etki Uyandırma
-
Beden Dili Okuryazarlığıyla İnsan Etkileme Sanatı
- Manipülatif İletişimde Karşı Teknikler
-
Beyin Tabanlı İletişim ve Profesyonel Yaşam
- Farkındalık ve Duygusal Zeka
ÖNEMLİ NOT: 'İnsan Tanıma Yöntemleri' ana başlığı kurum ve birimin ihtiyacına göre aşağıdaki alt başlıklarla tasarlanmaktadır:
- Pratik Yüz Analizi Yöntemleri
- Beden Dili Okuryazarlığı
- Beyin Tabanlı İletişim Süreç Analizleri
- El Yazısı ve imza Analizi
Başvuru:
Kurumunuz çalışanlarına eğitim planlamak (ve ön teklif almak) için aşağıdaki e-posta adresi üzerinden Dr. Murat Kaplan’la doğrudan iletişime geçebilir, ön görüşme için randevu alabilirsiniz: